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IN PILLOLE
Il risarcimento del danno non patrimoniale derivante da demansionamento e dequalificazione
Fonte: Juranews In tema di risarcimento del danno non patrimoniale derivante da demansionamento e dequalificazione, il riconoscimento del diritto del lavoratore al risarcimento del danno professionale, biologico o esistenziale, non ricorre automaticamente in tutti i casi di inadempimento datoriale e non può prescindere da una specifica allegazione, nel ricorso introduttivo del giudizio, dell’esistenza di un
Notifica della cartella di pagamento a mezzo posta: perfezionamento e valore probatorio dell’avviso di ricevimento
Fonte: Juranews La notificazione a mezzo posta della cartella di pagamento da parte del concessionario della riscossione eseguita mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ai sensi dell’art. 26 del d.P.R. 29 settembre 1973, n. 602, si perfeziona, secondo la disciplina degli artt. 32 e 39 del d.m. 9 aprile 2001, con la consegna del
Legittima fruizione dell’Assegno di Inclusione da parte del figlio maggiorenne senza un’occupazione stabile
Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 28 ottobre 2024, n. 27818 – ha affermato che il figlio di genitori separati, che ha ampiamente superato la maggiore età, senza un’occupazione stabile o non economicamente autosufficiente, non può soddisfare l’esigenza di una vita dignitosa mediante l’attuazione dell’obbligo di mantenimento del genitore, ma attraverso i diversi strumenti
Bonus per chi assume disabili under 35
Fonte: INPS L’Inps, con il messaggio del 29 ottobre 2024, n. 3588 , ha fornito le modalità operative per l’erogazione dell’incentivo per il lavoro delle persone con disabilità under 35 anni. Si ricorda che l’articolo 28, comma 1, del D.L. 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, ha previsto l’istituzione
Lavoratore in aspettativa per malattia e presentazione di ulteriori certificati medici
Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 23 ottobre 2024, n. 27446 – ha chiarito che durante il periodo di aspettativa per malattia non retribuita non matura l’anzianità di servizio, ma l’unico diritto che resta in capo al lavoratore è quello alla conservazione del posto di lavoro per il periodo massimo di 18 mesi:
Manovra 2025: benefit di 5.000 euro non tassati per i trasferimenti di lavoro
Fonte: MySolution L’art. 68 del disegno di Legge di Bilancio, introduce importanti agevolazioni per i dipendenti che si trovano a dover trasferire la propria residenza per motivi di lavoro. Al fine di facilitare l’incontro della domanda e offerta di lavoro, la misura prevede che: I requisiti per fruire dell’agevolazione sono i seguenti: Le erogazioni effettuate entro
DdL di Bilancio 2025: ulteriori risorse per la Nuova Sabatini
Fonte: MySolution L’art. 75 della DdL di Bilancio 2025 destina nuove risorse all’agevolazione Nuova Sabatini, ex art. 2 D.L. n. 69/2013. Il comma 1, al fine di assicurare continuità alle misure di sostegno agli investimenti produttivi delle micro, piccole e medie imprese, incrementa di 400 milioni di euro per l’anno 2025, di 100 milioni di euro per
Super-deduzione per neoassunti fino al 2027
Fonte: MySolution Imprese e professionisti che incrementano il numero di dipendenti a tempo indeterminato potranno beneficiare di una maxi-deduzione del 120% (elevabile al 130%) per il triennio 2025 – 2027: è quanto prevede l’art. 70 del disegno di legge di Bilancio 2025 che estende l’agevolazione introdotta, per il solo 2024, dal D.Lgs. n. 216/2023. Con l’art. 4 del D.Lgs. 30
Industria e filiera produttiva del distretto industriale pratese
Fonte: Ministero delle Imprese e del Made in Italy Sostegno alle imprese del settore tessile Le domande possono essere presentate dal 28 novembre 2024 al 31 marzo 2025. Cos’è L’intervento ha l’obiettivo di sostenere l’industria tessile pratese, gravemente danneggiata dall’emergenza epidemiologica da COVID-19, attraverso la tutela delle filiere e la programmazione di attività di progettazione, sperimentazione,
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